为满足辖区内企业用工需求，促进人才高质量充分就业，苏州吴江东太湖度假区立足实际、精准服务，多形式、广渠道探索校地合作新模式。
自“乐业东太湖”就业服务品牌上线以来，吸引越来越多人才赴东太湖度假区创新创业就业，以优质人才资源助力经济社会高质量发展，为加速擘画“世界级创新湖区”的现实图景铸就人才蓄水池。
“一站式”返岗服务暖人心
近年来，安徽省淮北市烈山区古饶镇在东太湖度假区横扇街道就业创业人员不断壮大，成为横扇毛衫产业发展的重要力量。为抢抓劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期开展“一站式”返岗服务，东太湖度假区精准实施人力资源协作，开展“春风送暖”就业创业人员集中返横活动。
今年春运结束后，一辆载着45名赴横扇街道就业创业人员的“返岗直通车”从古饶镇出发，暖心护送返岗人员奔赴新程。“专车接送，不用挤火车，不用转车，到达了还有返岗大礼包，真的太周到了！”此次活动让在横扇就业创业人员实现“点对点”输送、“门到门”服务，也让返岗复工路更加舒心、安心、暖心。
今年以来，东太湖度假区结合自身特点与山西省运城市永济市、安徽省淮北市烈山区签署人力资源合作协议，围绕产业发展趋势、企业用工需求、人力资源流动等进行深入合作，进一步拓宽渠道解决企业用工需求，实现稳定就业，推动两地资源共享、信息互通、优势互补，持续发挥跨地区人力资源合作效果。
校园招聘有“流量”更有“留量”
“这是我们第五次参加‘乐业东太湖’校园行活动了，之前已经有数名吉林、大连的高校毕业生入职我们公司，这次东北线的行程我们也是收获满满，回去之后要好好筛选简历，安排面试。”超美斯新材料股份有限公司人事经理拿着刚收获的简历表示。本次“乐业东太湖”校园行东北线招聘活动全区共15家重点企业参加，提供59个岗位、308个职位，赴北华大学、长春工业大学、大连工业大学、大连交通大学开展校园招聘。
活动现场氛围热烈，吸引了众多毕业生参与，共收到简历1279份，初步达成意向265人。“为进一步扩大活动覆盖范围，让参与企业收获更好的招聘效果，我们同步将岗位需求共享给建立联系的院校，搭建宣传矩阵，精准推送信息，让有意向的毕业生可以直接线上跟企业HR联系，吸引更多学子来东太湖就业。”东太湖度假区组织人事和社会保障局相关负责人介绍。
东太湖度假区既抓好校招“主渠道”，又谋划云端“新途径”，除了赴高校面对面输送优质岗位，还启用“云上推介”等形式，让毕业生就业有“流量”更有“留量”。据悉，“乐业东太湖”线上招聘活动已发布5期，参加单位数68家次，提供岗位数1977个。
“订单式”招聘实现供需“双奔赴”
近年来，东太湖度假区积极探索根据企业实际需求开展“订单式”招聘活动，精准匹配高校和地区资源，吸引更多人才来东太湖度假区创新创业就业。
“随着新的智慧车间建成，产能提升，我们企业目前迫切需要销售类型的人才。”吴江变压器有限公司招聘负责人发来“订单”。接收到企业的“订单”后，东太湖度假区充分摸排辖区内企业需求，组织有相同用人需求的企业，精准匹配相关专业高校，小规模入院校、进专业开展小型招聘活动，形成高效供需对接平台。经过面试，目前已有5名齐齐哈尔大学市场营销专业毕业生入职该公司。
“乐业东太湖”持续发挥就业协作联盟作用，已形成苏州线、青岛线、东北线等多条校招线路齐头并进，与上海交通大学、山东大学、苏州大学等四十余所院校建立联系，建成15个“一企一校”就业实习基地，为“订单式”服务提供更多人才蓄水池。（图片由东太湖度假区提供）